خبرة تخصصية مرتبطة بالتطبيق
المدربون والخبراء
يرشح المعهد المدربين والخبراء وفق تخصص البرنامج والفئة المستهدفة وطبيعة التنفيذ، مع مراجعة الخبرة والمحتوى والقدرة على تحويل المعرفة إلى تطبيق مهني واضح.
معايير الترشيح
كيف نختار المدرب أو الخبير؟
لا يعتمد الترشيح على الاسم وحده؛ بل على مدى ملاءمة الخبرة للمحتوى والنتائج المطلوبة وطريقة تقديم البرنامج.
التخصص والمؤهل
ارتباط المؤهل والخبرة بالمجال والمحتوى المطلوب تقديمه.
الخبرة العملية
فهم واقعي للممارسات والتحديات التي يواجهها المتدرب أو الجهة.
مهارة التدريب
القدرة على الشرح وإدارة التفاعل والتقييم وربط المحتوى بالتطبيق.
الجاهزية الرقمية
استخدام المنصة والفصول الافتراضية والأدوات التعليمية المناسبة.
الالتزام المهني
الالتزام بالجدول والمحتوى والأنظمة وحقوق المتدربين وسرية المعلومات.
التطوير المستمر
الاستفادة من الملاحظات والنتائج لتحسين المحتوى وأسلوب التقديم.
إسناد البرامج
من الاحتياج إلى اعتماد فريق التنفيذ
- تحليل البرنامج: تحديد الموضوع والفئة والنمط والمخرجات المطلوبة.
- مراجعة الملفات: مقارنة التخصص والخبرة والسجل التدريبي باحتياج البرنامج.
- مراجعة المحتوى: التأكد من سلامة المادة وملاءمتها للنطاق والزمن.
- التجهيز: توحيد التعليمات والمنصة والتقييم وقنوات التواصل.
- المتابعة: رصد الحضور والتفاعل والملاحظات والنتائج أثناء التنفيذ.
مجالات الخبرة
تخصصات تخدم الأفراد والجهات
الإدارة والقيادة
الموارد البشرية والقيادة وإدارة المشاريع وريادة الأعمال.
المالية والبيانات
المحاسبة والمالية وتحليل البيانات وذكاء الأعمال.
التقنية والذكاء الاصطناعي
الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي والتطبيقات المكتبية.
القطاع غير الربحي
الأوقاف والحوكمة والاستدامة وتصميم المبادرات وقياس الأثر.
السلامة والمهارات المهنية
السلامة والصحة المهنية والمهارات المكتبية والتأهيل الوظيفي.
الاستشارات والتطوير
التشخيص المؤسسي وتصميم الحلول والسياسات والإجراءات.
يحدد المدرب أو الخبير النهائي لكل برنامج عند اعتماد خطة التنفيذ، وقد يختلف فريق التقديم بحسب المدينة والنمط والفئة المستهدفة.